Và chân sút Ai Cập vốn đang đối mặt với cạn hạn bàn thắng (lần gần nhất ghi cho Liverpool là quả penalty vào 12/3 trong trận thắng Brighton 2-0), cũng nhờ đó chấm dứt chuỗi tịt ngòi với cú đúp pha lập công. Bàn còn lại do công của Sadio Mane thực hiện.

Tại lượt đi, Salah còn lập hat-trick ở Old Trafford, cùng Liverpool đè bẹp MU 5-0.

Thắng dễ MU, Liverpool chiếm ngôi đầu bảng của Man City với 2 điểm nhiều hơn, đẩy sức ép về phía đội bóng của Pep Guardiola với trận đón tiếp Brighton đêm nay.

Trước trận đấu, trung vệ Van Dijk đã nói với Sky Sports rằng, thắng MU giờ không đã vì nó quá dễ dàng, có thể rời Old Trafford tới 5 bàn!

Và với kết quả thắng giòn 4-0 ở lượt về, Liverpool rõ ràng mong đợi trận đấu ngang cơ hơn. Những lời Salahphát biểu sau trận còn khiến fan MU thấy đau đớn và tổn thương hơn vì sự sa sút của Quỷ đỏ.

“MU khiến Liverpool trở nên dễ dàng hơn ở tuyến giữa và nơi hàng thủ. Họ luôn cố gắng… đưa bóng cho chúng tôi ở trong thế một đối một nên mọi chuyện thật đơn giản, nhất là khi Liverpool phòng ngự tốt.

Liverpool đã giữ sạch lưới ở Anfield và cả ở Old Trafford, MU quả giúp cuộc sống của chúng tôi trở nên thật dễ dàng.

Tôi nghĩ Liverpool đã có màn trình diễn đỉnh cao ở cả lượt đi lẫn lượt về này”.

Salah cũng chia sẻ không hề lo lắng về việc tịt ngòi một thời gian: “Như tôi đã nói một vài lần rồi, tôi đã ghi nhiều bàn thắng cho Liverpool và nó sẽ tiếp tục đến. Tôi không lo lắng việc mình im hơi lặng tiếng một thời gian.

Đôi khi tôi có gặp vận đen nhưng điều quan trọng hơn cả là Liverpool chiến thắng”.

L.H

Trong quy chế ghi rõ, những người có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức năm 2010 được đăng ký dự tuyển như: Từ đủ 18 tuổi trở lên, có chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm…

Tuy nhiên, bất ngờ là trong quy chế trên còn đưa ra tiêu chuẩn: Đối tượng xét tuyển là sinh viên hoặc những người hợp đồng lao động đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng đúng chuyên ngành trở lên nhưng “tuổi đời không quá 30”.

Tiêu chí này khiến nhiều giáo viên không đồng tình và cho rằng TP Vinh đã làm khó giáo viên, đặc biệt là những giáo viên đang dạy hợp đồng và chờ có cơ hội để được tuyển dụng vào viên chức.

Quyết định quy chế tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo TP Vinh

Hiệu trưởng một trường tiểu học tại TP Vinh nhận định, có thể thành phố muốn trẻ hóa đội ngũ giáo viên nên bổ sung thêm tiêu chí này. Tuy nhiên, trong thực tế nghề dạy học cần người có năng lực và đạo đức, độ tuổi không quá quan trọng.

Ngoài ra, độ tuổi nghỉ hưu có thể tăng lên. Chính vì thế, độ tuổi trên 30 vẫn còn rất nhiều thời gian để cống hiến. Đặc biệt, những giáo viên lớn tuổi nếu từng hợp đồng giảng dạy đúng chuyên ngành thì sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn so với những sinh viên hoặc giáo viên mới ra trường.

Một cán bộ Sở GD-ĐT Nghệ An cũng cho rằng tiêu chuẩn tuyển dụng giáo viên có tuổi đời không quá 30 của TP Vinh là không hợp lý cả về mặt khoa học lẫn chủ trương. 

Theo cán bộ này, giáo viên từ 30-45 tuổi là thời điểm có độ chín về nghề nghiệp, trong khi viên chức 55-60 tuổi mới nghỉ hưu. Chưa kể, tiêu chuẩn này còn gây thiệt thòi cho nhiều giáo viên trên 30 tuổi có nguyện vọng được vào biên chế.

Ông Thái Văn Thành - Giám đốc Sở GD-ĐT Nghệ An cho biết “Quy định về tuổi đời để tuyển dụng giáo viên là chưa hợp lý. Tôi đã trao đổi với lãnh đạo TP Vinh để họ điều chỉnh lại”.

Trụ sở UBND TP Vinh

Lãnh đạo TP Vinh nói gì?

Phó Chủ tịch UBND TP Vinh - ông Đậu Vĩnh Thịnh cho biết, những giáo viên lớn tuổi thường hạn chế về sức khỏe và biểu hiện an phận, sức phấn đấu kém so với những người trẻ tuổi hơn.

“TP Vinh muốn khống chế độ tuổi để tuyển chọn được những giáo viên trẻ hơn, có sức bật mạnh hơn, gần gũi với chuyên môn hơn. Trong quá trình triển khai, nếu xảy ra bất cập thì sẽ cho điều chỉnh.

Đối với những giáo viên hợp đồng trong thời gian qua, TP Vinh sẽ xét đặc cách 100% vào biên chế”, ông Thịnh thông tin.

Phạm Tâm - Quốc Huy

Hàng nghìn giáo viên lo 'gặp khó' trước yêu cầu thi IELTS

Có nhiều năm giảng dạy Tiếng Anh nhưng một số giáo viên tại Hà Nội vẫn cảm thấy hoang mang trước yêu cầu phải tham gia một cuộc khảo sát đánh giá năng lực theo chuẩn quốc tế.